沙特本国居民就业形势仍然严峻? 

《沙特公报》报道，据专家介绍，沙特规划到2020年，失业率从12.8%下降到9%，这意味着沙特需要在未来几年内增加471000个本国人就业岗位。

管理咨询公司战略齿轮本月发布的《三季度劳动力市场的主要变化概述报告》中指出，这意味着沙特每年需要新雇佣15.5万本地员工。沙特统计局数据显示，2017年第三季度沙特失业人数超过74.5万人，其中是拥有学士及以上学位的青年和妇女，年龄在20至29岁之间的占70%。

咨询师们发现，过去一年中外来劳工数量的下降并不一定会对沙特本国人的就业产生直接影响。截止到2017年第三季度，约有12.8万名外籍劳工离职，但仅有1.8万名沙特公民参加工作，其中60%是女性。在外籍劳工人数下降的情况下，建筑业受影响最为严重，有76000名外来劳工离职。分析认为，导致外派人员离职的原因有很多，例如对外籍人士征税和全国性清理非法劳工运动。

在过去几年里，实现沙特人与就业机会相匹配是一个挑战，由于油价下跌和经济增速放缓，沙特失业率达到了12.8%的高峰。

战略齿轮的管理合伙人哈坦·萨蒂（Hattan Saaty）说：“我相信任何有关降低失业率的政策都应该与私营部门合作进行。“一个成功的模式是政府实体与私营部门合作，因为后者能够提出更为可行的想法。否则，这些政策将会因为不兼容或者相干而失败。”他补充说，有几个因素造成了失业，例如某些地区缺乏机会，某些行业被外籍人士的统治，以及不符合市场需求的专业毕业生。一些地区在就业机会方面被认为是“欠发达”的。麦地那，巴哈和茹焦夫地区的失业率最高，平均为24%。此外，“大多数私营企业是小型企业，在职业发展道路方面对沙特人缺乏吸引力”萨蒂说。在职业选择上方面，统计数据显示大部分女性选择政府职位，而申请加入公务员的男性为20%。大多数40％的男性更愿意直接与雇主联系。约有31%的女性和27%的男性所实行的工作的形式。

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