政策法规| 工作动态| 劳动用工备案| 工资集体协商| 工资指导价位| 工资指导线| 最低工资标准| 工资支付保障

劳动定额定员| 工时休假| 女工保护| 未成年工保护| 三方机制| 劳动争议| 地方经验| 国际资讯

您现在的位置: 劳动关系频道>工作动态

江西省宜春市万载县建立“三方会议”机制协调劳动关系 

稿件来源:365-818.com 发布日期:2016-03-11 字体大小:【】【】【

近年来,江西省万载县协调劳动关系人社、工会、工商联“三方会议”组织,共接待农民工投诉58起,涉及人数260人/次,解决矛盾纠纷57起,占98.3%。集中解决了2起拖欠农民工工资疑难案件,追讨农民工工资110多万元。为保障建筑特殊行业用工灵活的农民工工资,建立了建筑行业农民工工资保障金制度。同时,在全县企业中扎实开展以签订劳动合同、工资集体合同、企业民主管理、社会保障为主要内容的和谐劳动关系构建工作,充分发挥了“三方会议”组织协调劳动关系的作用,收到了好的效果。

该县“三方会议”组织,根据各部门工作的职能,就协调管理劳动关系进行了明确的责任分工,量化工作指标,落实工作职责,建立责任制度,真抓实干,改变了过去“三方会议”组织虚设,工作相互推诿的现象。为使各项工作落到实处,按照分工职责在本单位内部设立相关协调劳动关系股室,落实分管领导、工作人员、工作经费、办公场所,责任机制,加强常态性协调管理劳动关系工作,形成了强大的工作合力,有效地维护了农民工、企业的合法权益。(江西省万载县人社局 成全)

推荐】【打印】【关闭