有一分光发一分热——记山东省淄博市城东街道劳动保障协理员于丽 

????接过社区人员送来的一副嵌名寿联和一份祝寿蛋糕，100岁高龄的刘凤卿老人高兴得合不拢嘴。

????这是去年5月份，山东省淄博市博山区城东街道为辖区高龄企业退休人员送蛋糕、送寿联活动的一幅剪影。在这温馨一幕的背后，是街道劳动保障协理员于丽每个月不厌其烦地统计、核实退休人员信息，是她与社区高龄老人一一联系敲定送蛋糕的日期。虽然辛苦，于丽却觉得甘甜。

????实在劲儿是与生俱来的

????29岁的于丽毕业于淄博职业学院，2014年9月份以笔试第一、面试第二、总分第二的优异成绩从数百名考生中脱颖而出，成为博山区人社局统一招聘的劳动保障协理员。

????但于丽的第一次露面就给街道人社所负责人当头浇了一盆冷水。2014年9月22日一大早，博山区人社局组织各街道人社所负责人和协理员参加淄博市街道（乡镇）基层平台服务项目操作规范培训，其他单位的人都到齐了，于丽却不见踪影。马上要发车了，一个个头不算高、模样挺清秀的姑娘从大门外急匆匆地跑进来。负责人一搭话，果然是于丽，可她却说是来请假的，理由是家里没人看孩子。在一车人异样的眼光中，负责人埋怨道：“还以为捡了个宝贝，原来是个‘包袱’。”

????刚工作的几个月里，于丽干着简单而又繁琐的业务。她上班的时候孩子才3个月大，但她硬是没有请假，没有告诉领导。渐渐地，她对这份工作的用心和热忱，让大家开始对她另眼相待。

????时间不长，于丽对分管的业务已能独当一面；对领导安排的工作，她从不偷懒耍滑，干活实实在在；对待办事群众，她一团和气，发自内心的微笑总是洋溢在脸上。

????从外来妹到行家里手

????三四年过去了，从毫不起眼到崭露头角，从人地两生的外来妹到基层平台的行家里手，于丽靠的不是天赐良机，也不是“走后门”，而是用“有一分光、发一分热”的赤诚扑在工作岗位上。

????单调的工作重复做，重复的工作用心做，是于丽在短时间内进入角色并逐步打开局面的一大法宝。按照分工，于丽负责劳动关系、劳动监察等工作，这些都必须严格按照相关法律和政策办事，容不得一丝马虎和大意。为了快速熟悉业务，于丽从《劳动法》和《劳动合同法》开始学起。由于她勤于学习、善于钻研，很快便成为工作上的“问不倒”，同事们遇到问题都愿意向于丽请教。三年多来，于丽共办理劳动合同备案3109人，其中新订、续订1606人，解除、终止1503人。

????2015年以来，街道开展全民参保登记工作，从宣传动员到入户调查再到系统录入，都少不了于丽忙碌的身影。截至今年2月份，街道全民参保登记工作完成核实登记任务的90%以上。2017年，全区开展全领域大数据平台建设，于丽在参加区里的培训后，在做好原本工作的同时，不遗余力对各社区经办人员开展“一对一”专门培训。2017年，在于丽与其他工作人员的努力下，街道共采集个人信息26910条，上传附件203598件。

????没脾气不等于没底线

????博山有“华夏孝乡”的美誉。于丽不仅是家里的好媳妇，也是单位的好员工，最让同事们交口称赞的是她没脾气，但没脾气不等于没原则、没底线。

????2016年5月份，辖区某集团公司的一家下属企业来街道人社所办理解除劳动合同业务，由于年内该单位解除合同的人数已达到预警红线，于丽便按上级要求让经办人员先到区人社局备案。可这位经办人员嫌麻烦，听不进去于丽的耐心解释。该集团的负责人直接把电话打给街道主要领导，推诿扯皮，还扬言要到相关部门投诉。于丽有理有据地向所里领导说明，所里领导一五一十地向街道反映。街道领导把原委弄明白了，可该集团的负责人又利用各种关系施压。最后，于丽向领导亮出了“就算辞职，也不能违规办理”的底牌，这家企业闻听这一消息，才按照规定办理了相关事务。同事们对于丽刮目相看。

????桃李不言，下自成蹊。2016年11月，于丽被党组织吸收为中共预备党员。2017年7月，她取得了青岛理工大学法学专业的本科毕业证书和学士学位。今年2月底，她又被城东街道党工委、办事处授予“先进个人”荣誉称号。

????对于成绩，于丽看得很重，她认为这不仅是对她个人工作的肯定，更是对协理员群体的认可；对于荣誉，于丽又看得很轻，她清醒地认识到：成绩代表过去。未来她愿意在这个平凡的岗位上继续奋斗。（王怀彬）