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北京市建立完善校企合作机制 

稿件来源:中国劳动保障报 发布日期:2018-07-31 字体大小:【】【】【

????在企业新型学徒制试点实施中,北京市重点抓好以下环节:

????一是试点企业学校共同协商制定教学培训管理制度、新学徒学籍管理制度、教学质量督导管理及学员考核办法;根据校企双方制定的教学计划和师徒协议,开展一体化教学,并将学员的考核结果计入新学徒个人培养档案。

????二是发挥企业主体作用。企业积极参与专业设计、课程设置、培训师选定、培养目标确定,以及招生、组织教学活动,并针对学员遇到的问题及时进行调整。

????三是提高补贴标准。从人才培养实际需求出发,北京市在试点规模、经费补贴标准等方面实现了突破,将每个试点企业规模由国家规定的100人增加到200人,将人均补贴标准由国家规定的人均最高限额6000元提高到人均1万元,从而进一步激发试点企业和院校的积极性,保障培养质量。

????四是建立严密高效的资金管理工作流程。从试点开始,北京市就建立了“资料备案→试点实施→资金申请→材料审核→补贴公示→资金拨付”的闭环资金管理系统,创新经费保障制度,为做好企业新型学徒制工作提供了安全到位的资金保障。

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